为更好地促进企业文化建设，提升企业管理水平，6月25日，董事长沈来喜、总经理沈俊涛、营销副总刘静、生产副总赵晓威、行政总监李公谨带领公司20余名中层管理人员走进河南北方永盛摩托车有限责任公司参观学习，北方永盛董事长高留斌热情接待。

河南北方永盛摩托车有限责任公司，成立于1995年，年生产能力达30万辆，年产值数亿元。现已成为集三轮摩托车研发、制造、销售、服务、进出口业务为一体的大型企业。董事长高留斌更是被授予“河南省劳动模范”“中国三轮车工业40年十大风云人物”等荣誉称号。

在高董的带领下，公司员工首先参观了北方永盛的生产车间、成品库、产品检验中心等部门，亲身感受了北方永盛精准高xiao、重品重质的生产过程。

参观完车间，高留斌董事长又带领大家来到永盛办公大楼，逐一参观了产品展厅、徳孝文化墙、职工图书室、健身室等场所。在手工艺术作品展示厅里，高董还亲切地为大家介绍了其93岁母亲亲手制作的各式各样惟妙惟肖的手工艺品，引得员工纷纷称赞。

参观过程中，虽然酷暑难耐，但所有参加活动的金甲员工全程拍照记录，探讨学习，样样不落，始终保持着良好的企业精神面貌和素质。

在随后的座谈会上，高留斌董事长对金甲一行的到来再次表示欢迎，并为大家详细介绍了北方永盛的发展历程及公司管理模式。他表示，自办厂以来，自己一直以“党建引ling、德孝立企、产业报国”为核心目标，将“树德行孝”的核心文化和“规范化、数字化”的管理制度相结合，身体力行，不断影响员工、引导员工，激发员工斗志，提升员工的归属感。也正是这种永盛独有的企业管理模式，才取得了现在良好的社会效益和经济效益。

随后，我司董事长沈来喜代表金甲全体参观员工对高董的热情接待表示感谢并表明了此次参观学习的主要目的。他强调，北方永盛特有的企业发展模式值得每个金甲管理人员更加深入的思考和学习。如何结合本公司实际情况，将“永盛文化”中的“爱岗就是德、敬业就是孝”等精神借鉴运用到今后公司的发展中，做到“金甲永盛，永盛金甲”，这也将是我公司下一步文化树企工作的主要目标和方向。

总经理沈俊涛、营销副总刘静也在会上表示，此次参观学习意义重大，不仅在高董身上看到了一名成功民营企业家应该具备的品质，也提醒自己作为管理者，今后在企业管理工作中，如何以身作则，处理好企业与员工之间的关系，提升企业凝聚力，营造出企业从上到下“劲往一处使，心往一处想”的积极工作氛围。

展望未来，洛阳金甲会以河南北方永盛摩托车有限责任公司等企业为学习榜样，结合当下公司发展现状，融汇贯通，博采众长。在产品和技术不断更新优化的同时，继续深化和加强企业文化建设，铸就属于洛阳金甲的特色企业文化之魂，从而形成洛阳金甲可持续发展的不竭动力！